关于金融资产管理公司电子化建设有关问题的通知
财政部
关于金融资产管理公司电子化建设有关问题的通知
财金[2001]180号
中国华融资产管理公司，中国长城资产管理公司，中国东方资产管理公司，中国信达资产管理公司：
为规范金融资产管理公司(以下简称资产公司)电子化建设行为，加强管理，提高效率，现就电子化建设的有关问题通知如下：
一、电子化建设应服从和服务于资产公司的工作任务和经营目标，紧紧围绕业务性质和工作特点来进行。各公司应根据各自业务规模和特点，考虑电子技术发展和业务创新，制定电子化建设的总体规划和年度计划，年度计划必须围绕总体规划进行。
二、资产公司电子化建设必须坚持成本、效益原则，努力做到适当、有序发展，严禁贪大求全。制定电子化建设总体规划和年度计划时，必须搞好可行性研究，进行充分的需求分析和技术论证，必要时财政部将组织资产公司联合电子化建设小组对各资产公司电子化建设总体规划进行论证和鉴定。
三、为了尽快批复资产公司年度电子化建设资金预算，请资产公司尽快将电子化建设总体规划及实施细则上报财政部审定。同时，每年上报年度资产处置计划和财务预算时，一并上报当年电子化建设年度计划。财政部审批后，严格按预算执行。
四、为规范电子化设备(包括软、硬件)的采购行为，节约采购成本，提高投资效益，资产公司对电子化设备采购必须实行招投标制度。在财政部《关于加强国有金融机构集中采购管理的若干规定》未下发前，各公司根据《中华人民共和国招标投标法》和有关规定，制定招投标办法，并严格执行。招投标办法要上报财政部备案。
在招标过程中，必须遵循公开、公平、公正的原则，一般采取公开招标方式(即以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投标)，也可采取邀请招标方式(即以投标邀请书的方式邀请3个以上特定的法人或其他组织投标)。严禁资产公司的职能部门与供应商、开发商单独谈判采购事宜。
五、必须加强电子化建设的集中统一管理，实行总公司集中统一采购，由总公司财务部门集中支付的办法。总公司对办事处可采购集中采购分散供货的方式，加强对办事处电子化建设的采购和开发管理。设备采购要坚持“一次规划，分批购买”的原则，严禁留有库存。
六、本通知下发后，资产公司应按上述原则继续加强已有的电子化建设项目的维护和完善，确保资产管理和处置的业务需要，确保信息上报时效和质量。
中华人民共和国财政部
二○○一年七月二十五日
民政部人事教育局关于民政系统大、中专院校毕业生工作安排问题的函
民政部人事教育局
民政部人事教育局关于民政系统大、中专院校毕业生工作安排问题的函
民政部人事教育局
各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局：
全国第八次民政会议以来，各级民政部门都比较重视自身队伍建设，在大力开展在职培训、积极引进人才的同时，相继办起了一批民政院校。这是一项带有战略性的措施，对于从根本上改变民政职工队伍的素质，必将发挥重要作用。
从1986年开始，民政系统各大、中专院校已陆续向各地输送毕业生。他们受到了有关单位的欢迎、支持，不少同志已在工作中做出成绩，成为本单位的骨干。实践证明，民政院校毕业生的主体是好的。但据部分毕业生反映，他们被分配到工作单位以后，有的工作安排不当，有的被
闲置，有的甚至受到冷遇。这些问题应该引起我们的重视。
民政院校的学生，都是经过严格考试录取的。尽管民政教育尚不完善，但他们经过一段时间的学习，对民政工作已经有一定认识，思想理论水平都有一定的提高，其中一部分同志来自民政战线，毕业后希望在工作中发挥积极作用。我们认为，对于这些毕业生，以及经过其他途径自学成
才的同志，应根据人尽其才，才尽其用的原则，结合当地的实际情况，适当安排他们的工作；对于少数以文凭为资本，伸手要官的同志，不能姑息迁就，一方面要进行批评教育，一方面要关心他们，爱护他们，引导他们安心在工作岗位上努力工作，发挥作用。
民政事业的不断发展需要一支宏大的人才队伍。望各地民政部门切实重视毕业生的工作安排问题，注重调动他们的积极性，帮助他们在实践中增长才干，不断进步。
1988年5月23日
中国保险监督管理委员会关于做好保险机构高级管理人员任职资格申报工作的通知(废止)
中国保险监督管理委员会
中国保险监督管理委员会关于做好保险机构高级管理人员任职资格申报工作的通知
中国保险监督管理委员会
保监发[1999]11号
中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司、中国太平洋
保险公司、中国平安保险股份有限公司、新疆兵团保险公司、天安保险股份有限公司
、大众保险股份有限公司、新华人寿保险股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司
、华泰财产保险股份有限公司、华安财产保险股份有限公司、永安财产保险股份有限
公司：
中国保险监督管理委员会（简称“中国保监会”）根据《中华人民共和国保险法》和其他有关法律、法规，制定的《保险机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），业已发布实施。现将有关事项通知如下：
一、自1999年1月1日起，各保险公司一律按《暂行规定》的要求上报高级管理人员任职资格申请。各公司应认真做好各项材料的填报工作。
二、各保险公司1998年12月31日以前上报的申请，按以下情况作区别安排：
1．已报原监管机关中国人民银行且通过其初审的，需按照《暂行规定》要求补充一些必要的材料。
2．对于各保险公司已上报但未经当地中国人民银行分行初审的，一律按照《暂行规定》重新直接上报中国保监会。
三、鉴于目前尚难做到《暂行规定》中关于对高级管理人员任职资格的审查管理实行分级管理的制度，中国保监会决定实行过渡性做法：
1．各保险公司省级分公司（或一级分公司）和除中保产险、中保寿险公司外各保险公司的地市级分公司（或二级分公司）的高级管理人员的任职资格申请，由各总公司直接报送中国保监会。
2．中保产险、中保寿险公司地市级以下分支机构和其他保险公司支公司及以下机构的高级管理人员任职资格的审查由各总公司定期集中上报保监会审批。各公司应严格把关，做好初审工作。
3．关于各保险公司内部因工作需要而平职级调动的高级管理人员任职资格的申报实行备案制度的问题，中国保监会将在收到按照《暂行规定》第十九条要求的材料后一个月内作出答复，逾期未答复视同认可。
四、《保险机构高级管理人员任职资格申请书》可以由各公司按附件的内容、格式、尺寸（16开）自行印制。
五、中国保监会人事教育部具体负责对保险机构高级管理人员任职资格的审查与管理。
特此通知
1999年1月11日